KẾ HOẠCH TUYỂN SINH NĂM HỌC 2018 - 2019
- Thứ ba - 18/09/2018 15:40
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Công tác tuyển sinh năm học mới
PHÒNG GD&ĐTTX KỲ ANH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIÊT NAM
TRƯỜNG MN KỲ LỢI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: /KH-TrMN Kỳ Lợi, ngày 8 tháng 08 năm 2018
Căn cứ Điều lệ trường mầm non;
Căn cứ Thông tư 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, của bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ nội vụ Quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ vào tình hình thực tế cơ sở vật chất của địa phương;
Căn cứ vào tình hình đội ngũ thực tế hiện có của nhà trường đầu năm học 2018 – 2019;
Trường Mầm non Kỳ Lợi xây dựng kế hoạch thực hiện công tác tuyển sinh năm học 2018 - 2019 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU.
1. Mục đích:
- Tổ chức tuyển sinh đúng quy chế, đảm bảo chính xác, công bằng, khách quan, thuận lợi cho cha mẹ học sinh, góp phần nâng cao chất lượng toàn diện trong nhà trường. Duy trì và nâng cao chất lượng phổ cập cho trẻ 5 tuổi
Thực hiện công khai kế hoạch tuyển sinh, đảm bảo: Tuyến tuyển sinh, chỉ tiêu tuyển sinh, thời gian tuyển sinh, phương thức tuyển sinh và trách nhiệm trong công tác tuyển sinh.
2. Yêu cầu:
- Điều tra chính xác số trẻ trong độ tuổi trên địa bàn, đảm bảo đủ chỗ cho học sinh.
- Tuyển sinh trẻ độ tuổi Mầm non trên địa bàn
- Cá nhân được phân công nhiệm vụ tuyển sinh phải chịu trách nhiệm trước nhà trường
II. CÁC NỘI DUNG CHÍNH VÀ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN.
1. Quy định đối tượng tuyển sinh:
- Trẻ từ 18 tháng tuổi đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn xã
2. Phân chia địa bàn tuyển sinh:
- Trẻ từ 18 tháng đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn thôn 1 Tân Phúc Thành khu tái định cư vào trường ( Khu tái định cư).
- Trẻ từ 36 tháng đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn thôn 2, thôn 3 Tân Phúc Thành vào trường ( Thôn 2 Tân Phúc Thành).
- Trẻ từ 36 tháng đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn thôn Hải Thanh vào trường ( Thôn Hải Thanh).
- Trẻ từ 18 tháng đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn thôn 1, thôn 2 Hải Phong vào trường ( Thôn Hải Phong).
- Trẻ từ 36 tháng đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn thôn Ba Đồng vào trường ( Thôn Ba Đồng).
- Trẻ từ 36 tháng đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn thôn Minh Huệ vào trường ( Thôn Minh Huệ).
3. Chỉ tiêu tuyển sinh:
Trẻ nhà trẻ: 50 cháu, 2 nhóm lớp
- Trẻ Mẫu giáo 3 tuổi (Trẻ sinh năm 2015) số lượng: 175 trẻ = 7 Lớp .
- Trẻ Mẫu giáo 4 tuổi (Trẻ sinh năm 2014): 210 trẻ = 7 Lớp .
- Trẻ Mẫu giáo 5tuổi (Trẻ sinh năm 2013) số lượng: 258 trẻ= 8 Lớp .
4. Thành lập Ban chỉ đạo, tổ chức và kiểm tra công tác tuyển sinh:
- Thành lập Ban chỉ đạo gồm 11 đồng chí phân công công việc cụ thể trong các thành viên.
- Tổ chức kiểm tra công tác tuyển sinh theo đúng quy định.
5. Chuẩn bị cơ sở vật chất, hồ sơ, văn bản chỉ đạo công tác tuyển sinh:
- Xây dựng kế hoạch chỉ đạo công tác tuyển sinh.
- Khảo sát chuẩn bị điều kiện Cơ sở vật chất trong hè đảm bảo tốt các điều kiện để tuyển sinh.
- In ấn tài liệu, hồ sơ tuyển sinh theo quy định.
- Thông báo rộng rãi quy định tuyển sinh, tuyến tuyển sinh, chỉ tiêu tuyển sinh, phương thức tuyển sinh, thời gian tuyển sinh.
6. Thời gian tuyển sinh:
*. Tuyển sinh trực tiếp tại trường
Thời gian như sau
* Ngày 20,21 /8/2018
+ Trẻ Mẫu giáo 3 tuổi ( sinh năm 2015): 175.chỉ tiêu
* Ngày 20,21 /8/2018
+ Trẻ Mẫu giáo 4 tuổi ( sinh năm 2014): 210 chỉ tiêu
Ngày 20,21 /8/2018
+ Trẻ Mẫu giáo 5 tuổi ( sinh năm 2014): 258 chỉ tiêu
* Thời gian cụ thể:
- Từ 7h30-> 11 h00: tổ chức đăng ký tuyển sinh
- 17h00: Chốt danh sách, công khai danh sác
7. Hồ sơ xin học gồm:
+ Đơn xin học theo mẫu
+ Bản sao giấy khai sinh hợp lệ
+ Bản phô tô hộ khẩu( không công chứng, kèm theo bản chính để đối chiếu) hoặc giấy hẹn đã hoàn thành thủ tục nhập khẩu của công an quận hoặc giấy xác nhận cư trú tại địa bàn của công an phường.
8. Chuẩn bị lực lượng tham gia công tác tuyển sinh.
- Chuẩn bị phân công CBGVNV tham gia công tác tuyển sinh phù hợp.
- Tập huấn cho CBGVNV tham gia công tác tuyển sinh.
- Phối hợp với các đoàn thể của phường, công an phường đảm bảo công tác giám sát, an ninh trật tự trong suốt thời gian tuyển sinh.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN.
1. Phân công nhiệm vụ:
1. Đ/c Lê Thị Long – Hiệu trưởng – Trưởng ban chỉ đạo phụ trách chung, xây dựng kế hoạch tuyển sinh- trực tuyển sinh
2 Đ/c Võ Thị Hằng Ngoan – Phó Hiệu trưởng – Phó ban chỉ đạo - Chuẩn bị cơ sở vật chất cho công tác tuyển sinh: Bàn ghế, hòm phiếu, niêm yết thông bao các quy định, chỉ tiêu, thời gian, hình thức tuyển sinh và trực tuyển sinh cụm chính Tái định cư.
3. Đ/c Trần Thị Tưởng –Ủy viên- Phó Hiệu trưởng - Phụ trách in ấn tài liệu có liên quan đến tuyển sinh- Trực tuyển sinh cụm Minh Huệ, cụm Ba Đồng.
4. Đ/c Trần Thị Thu Hương . –Ủy viên- Phó Hiệu trưởng - Phụ trách in ấn tài liệu có liên quan đến tuyển sinh- Trực tuyển sinh cụm Hải Phong, cụm Hải Thanh, cụm Tân Phúc Thành
5. Đ/c Lê Thị Hà - Ủy viên – Tổ trưởng chuyên môn- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh -Trực tuyển sinh Cụm Hải Phong.
6. Đ/c Nguyễn Thị Thơm - Ủy viên – Tổ phó chuyên môn- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh -Trực tuyển sinh cụm Hải Thanh.
7. Đ/c Nguyễn Thị Tam - Ủy viên – Cụm trưởng cụm Tân Phúc Thành - Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh -Trực tuyển sinh cụm Tân Phúc Thành.
8. Đ/c Lê Thị Kiều Oanh - Ủy viên – Tổ trưởng chuyên môn- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh -Trực tuyển sinh cụm Tái định cư.
9. Đ/c Mai Thị Loan - Ủy viên – Cụm trưởng cụm Ba Đồng - Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh -Trực tuyển sinh cụm Bà Đồng.
10. Đ/c Đậu Thị Lý - Ủy viên – Cụm trưởng cụm Minh Huệ - Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh -Trực tuyển sinh cụm Minh Huệ.
11. Đ/c Chu Thị Hương - Ủy viên - Kế toán - Tổng hợp danh sách trẻ được tuyển sinh.
Trên đây là kế hoạch tuyển sinh năm học 2018- 2019 của trường mầm non Kỳ Lợi.
HIỆU TRƯỞNG
Lê Thị Long
TRƯỜNG MN KỲ LỢI Độc lập – Tự do – Hạnh phúcSố: /KH-TrMN Kỳ Lợi, ngày 8 tháng 08 năm 2018
KẾ HOẠCH
Tuyển sinh năm học 2018 -2019
Căn cứ Điều lệ trường mầm non;
Căn cứ Thông tư 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, của bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ nội vụ Quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ vào tình hình thực tế cơ sở vật chất của địa phương;
Căn cứ vào tình hình đội ngũ thực tế hiện có của nhà trường đầu năm học 2018 – 2019;
Trường Mầm non Kỳ Lợi xây dựng kế hoạch thực hiện công tác tuyển sinh năm học 2018 - 2019 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU.
1. Mục đích:
- Tổ chức tuyển sinh đúng quy chế, đảm bảo chính xác, công bằng, khách quan, thuận lợi cho cha mẹ học sinh, góp phần nâng cao chất lượng toàn diện trong nhà trường. Duy trì và nâng cao chất lượng phổ cập cho trẻ 5 tuổi
Thực hiện công khai kế hoạch tuyển sinh, đảm bảo: Tuyến tuyển sinh, chỉ tiêu tuyển sinh, thời gian tuyển sinh, phương thức tuyển sinh và trách nhiệm trong công tác tuyển sinh.
2. Yêu cầu:
- Điều tra chính xác số trẻ trong độ tuổi trên địa bàn, đảm bảo đủ chỗ cho học sinh.
- Tuyển sinh trẻ độ tuổi Mầm non trên địa bàn
- Cá nhân được phân công nhiệm vụ tuyển sinh phải chịu trách nhiệm trước nhà trường
II. CÁC NỘI DUNG CHÍNH VÀ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN.
1. Quy định đối tượng tuyển sinh:
- Trẻ từ 18 tháng tuổi đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn xã
2. Phân chia địa bàn tuyển sinh:
- Trẻ từ 18 tháng đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn thôn 1 Tân Phúc Thành khu tái định cư vào trường ( Khu tái định cư).
- Trẻ từ 36 tháng đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn thôn 2, thôn 3 Tân Phúc Thành vào trường ( Thôn 2 Tân Phúc Thành).
- Trẻ từ 36 tháng đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn thôn Hải Thanh vào trường ( Thôn Hải Thanh).
- Trẻ từ 18 tháng đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn thôn 1, thôn 2 Hải Phong vào trường ( Thôn Hải Phong).
- Trẻ từ 36 tháng đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn thôn Ba Đồng vào trường ( Thôn Ba Đồng).
- Trẻ từ 36 tháng đến 60 tháng tuổi sống trên địa bàn thôn Minh Huệ vào trường ( Thôn Minh Huệ).
3. Chỉ tiêu tuyển sinh:
Trẻ nhà trẻ: 50 cháu, 2 nhóm lớp
- Trẻ Mẫu giáo 3 tuổi (Trẻ sinh năm 2015) số lượng: 175 trẻ = 7 Lớp .
- Trẻ Mẫu giáo 4 tuổi (Trẻ sinh năm 2014): 210 trẻ = 7 Lớp .
- Trẻ Mẫu giáo 5tuổi (Trẻ sinh năm 2013) số lượng: 258 trẻ= 8 Lớp .
4. Thành lập Ban chỉ đạo, tổ chức và kiểm tra công tác tuyển sinh:
- Thành lập Ban chỉ đạo gồm 11 đồng chí phân công công việc cụ thể trong các thành viên.
- Tổ chức kiểm tra công tác tuyển sinh theo đúng quy định.
5. Chuẩn bị cơ sở vật chất, hồ sơ, văn bản chỉ đạo công tác tuyển sinh:
- Xây dựng kế hoạch chỉ đạo công tác tuyển sinh.
- Khảo sát chuẩn bị điều kiện Cơ sở vật chất trong hè đảm bảo tốt các điều kiện để tuyển sinh.
- In ấn tài liệu, hồ sơ tuyển sinh theo quy định.
- Thông báo rộng rãi quy định tuyển sinh, tuyến tuyển sinh, chỉ tiêu tuyển sinh, phương thức tuyển sinh, thời gian tuyển sinh.
6. Thời gian tuyển sinh:
*. Tuyển sinh trực tiếp tại trường
Thời gian như sau
* Ngày 20,21 /8/2018
+ Trẻ Mẫu giáo 3 tuổi ( sinh năm 2015): 175.chỉ tiêu
* Ngày 20,21 /8/2018
+ Trẻ Mẫu giáo 4 tuổi ( sinh năm 2014): 210 chỉ tiêu
Ngày 20,21 /8/2018
+ Trẻ Mẫu giáo 5 tuổi ( sinh năm 2014): 258 chỉ tiêu
* Thời gian cụ thể:
- Từ 7h30-> 11 h00: tổ chức đăng ký tuyển sinh
- 17h00: Chốt danh sách, công khai danh sác
7. Hồ sơ xin học gồm:
+ Đơn xin học theo mẫu
+ Bản sao giấy khai sinh hợp lệ
+ Bản phô tô hộ khẩu( không công chứng, kèm theo bản chính để đối chiếu) hoặc giấy hẹn đã hoàn thành thủ tục nhập khẩu của công an quận hoặc giấy xác nhận cư trú tại địa bàn của công an phường.
8. Chuẩn bị lực lượng tham gia công tác tuyển sinh.
- Chuẩn bị phân công CBGVNV tham gia công tác tuyển sinh phù hợp.
- Tập huấn cho CBGVNV tham gia công tác tuyển sinh.
- Phối hợp với các đoàn thể của phường, công an phường đảm bảo công tác giám sát, an ninh trật tự trong suốt thời gian tuyển sinh.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN.
1. Phân công nhiệm vụ:
1. Đ/c Lê Thị Long – Hiệu trưởng – Trưởng ban chỉ đạo phụ trách chung, xây dựng kế hoạch tuyển sinh- trực tuyển sinh
2 Đ/c Võ Thị Hằng Ngoan – Phó Hiệu trưởng – Phó ban chỉ đạo - Chuẩn bị cơ sở vật chất cho công tác tuyển sinh: Bàn ghế, hòm phiếu, niêm yết thông bao các quy định, chỉ tiêu, thời gian, hình thức tuyển sinh và trực tuyển sinh cụm chính Tái định cư.
3. Đ/c Trần Thị Tưởng –Ủy viên- Phó Hiệu trưởng - Phụ trách in ấn tài liệu có liên quan đến tuyển sinh- Trực tuyển sinh cụm Minh Huệ, cụm Ba Đồng.
4. Đ/c Trần Thị Thu Hương . –Ủy viên- Phó Hiệu trưởng - Phụ trách in ấn tài liệu có liên quan đến tuyển sinh- Trực tuyển sinh cụm Hải Phong, cụm Hải Thanh, cụm Tân Phúc Thành
5. Đ/c Lê Thị Hà - Ủy viên – Tổ trưởng chuyên môn- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh -Trực tuyển sinh Cụm Hải Phong.
6. Đ/c Nguyễn Thị Thơm - Ủy viên – Tổ phó chuyên môn- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh -Trực tuyển sinh cụm Hải Thanh.
7. Đ/c Nguyễn Thị Tam - Ủy viên – Cụm trưởng cụm Tân Phúc Thành - Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh -Trực tuyển sinh cụm Tân Phúc Thành.
8. Đ/c Lê Thị Kiều Oanh - Ủy viên – Tổ trưởng chuyên môn- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh -Trực tuyển sinh cụm Tái định cư.
9. Đ/c Mai Thị Loan - Ủy viên – Cụm trưởng cụm Ba Đồng - Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh -Trực tuyển sinh cụm Bà Đồng.
10. Đ/c Đậu Thị Lý - Ủy viên – Cụm trưởng cụm Minh Huệ - Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh -Trực tuyển sinh cụm Minh Huệ.
11. Đ/c Chu Thị Hương - Ủy viên - Kế toán - Tổng hợp danh sách trẻ được tuyển sinh.
Trên đây là kế hoạch tuyển sinh năm học 2018- 2019 của trường mầm non Kỳ Lợi.
HIỆU TRƯỞNG
Lê Thị Long